福建省酒业股份有限公司成立于2022年8月，由省、市国资与福矛、双龙戏珠民企联合出资5亿元组建，是福建省首家国资控股的生产酿造类企业。公司立足建瓯北纬27°“中国黄金酿酒带”的独特生态优势，深度融入“茶酒两红”“福酒”公共品牌发展战略，全力推动生态优势向产业优势转化。现因公司发展需要，拟面向社会公开招聘3名劳务派遣人员。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；
2.具有良好的政治思想素质和道德品行;
3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;
4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，无不良嗜好;
5.政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；
4.有违规违纪等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的。
二、招聘岗位及岗位要求
（一）招聘岗位
1.综合办公室业务员
岗位职责：
（1）负责党委会及机关支部委员会日常党务工作，做好会议筹备、材料整理归档；
（2）负责公司档案及合同的归档、编号、调阅与保管，确保资料完整可查、规范管理；
（3）负责日常接待及大型活动的餐饮、住宿安排；统筹办公场所管理，保障办公环境有序整洁；
（4）负责公务车辆的调度派车、使用登记，做好用车台账，严控车辆使用流程；
（5）负责日常办公用品的采购、入库及发放管理，做好库存管控，保障办公所需；
（6）完成公司所需其他工作。
岗位要求：
（1）中共党员优先；
（2）具有2年及以上相关工作经历；
（3）需具备较强的文字综合能力和组织协调沟通能力。
2.品牌宣传部业务员
岗位职责：
（1）负责企业新闻撰稿、图文编辑，负责公众号、短视频等新媒体平台日常运维，跟进内容发布与数据复盘；
（2）策划品牌推广、节庆及线下活动，统筹海报、展板、宣传片等宣传物料制作，把控物料质量与进度；
（3）推进企业文化落地，开展内部文化活动，做好宣传档案台账归档管理，完善各类文化资料留存；
（4）做好对内对外宣传对接，维护企业品牌形象，做好舆情关注及对外沟通协调工作；
（5）完成公司所需其他工作。
岗位要求：
（1）中共党员优先；
（2）具有2年及以上相关工作经历；
（3）需具备较强的文字综合能力和组织协调沟通能力。
3.驾驶员
岗位职责：
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，围绕安全所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
（2）落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全政策、法规及规定。健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施负责督促实施，管好、用好、维护好本公司所辖的机动车辆，加强驾驶员的安全意识，确保驾驶员和乘坐人员的人身安全；
（3）负责配合当地公安部门做好交通事故的调查、处理工作；
（4）认真完成公司的派车任务，要求服从派车调度人员指挥。
（5）坚持行车安全，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
（6）参加公司组织的有关安全活动和事故调查，研究解决安全存在的问题。
岗位要求：
（1）持有C1及以上有效机动车驾驶证；
（2）具有5年及以上驾驶员工作经历；
（3）熟悉本地及周边路况，能够适应常态化出差、夜间加班、节假日值守及突发应急出车工作。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月24日至8月28日，上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00
2.报名地点：福建省南平人力资源服务有限公司建瓯分公司（铁井栏83号）电话0599-3821701
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行，报名时需提交以下材料：
(1)现场填写《应聘人员报名表》；
(2)本人有效身份证原件及复印件1份;
(3)毕业证书原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;
(4)一寸近期免冠红底彩照2张；
(5)劳动合同、医社保缴交记录、工资银行流水（选择其一即可）；
(6)无犯罪记录证明1份，个人信用报告1份。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其面试及聘用资格。
（三）面试
1.面试全权委托福建省南平人力资源服务有限公司建瓯分公司组织实施。面试满分100分，面试成绩合格线为60分。
2.面试时间及面试地点另行通知。
（四）体检
1.组织体检：经资格审查、面试符合录用条件的接到通知后进入体检程序。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《公务员录用体检操作手册》执行。体检费用由考生自理。
2.背景调查：对拟聘用人选进行背景调查。如发现存在不得录用的问题，取消录用资格。
（五）公示及录用
确定拟聘用人员进行3日公示。公示无异议，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知后报到，逾期报到者，取消其聘用资格。新聘用人员试用期及相关待遇按照用人单位有关规定执行。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）用工方式
本次用工方式采用劳务派遣方式，本次录用人员与福建省建瓯人力资源服务有限公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
年收入约5万元（基本工资+绩效工资+五险一金+其他福利），根据业绩考核确定绩效工资。
五、其他
（一）报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（二）对考生的资格审核将贯穿整个招聘周期，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（三）本方案由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：400-1793919
附件：福建省酒业股份有限公司2026年招聘岗位简章.xlsx
福建省酒业股份有限公司
2026年8月24日